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根据 GlobalData 的工作分析数据库,总部位于爱尔兰的公司 Aptiv 的 IT 招聘人数在 2022 年 12 月与上个月相比增长了 29.6%。
与 2022 年 11 月相比,2022 年 12 月公司的整体招聘活动增加了 35.53%。
2022 年 12 月,IT 职位在公司总招聘活动中占 25.21% 的份额,在过去三个月的平均份额中下降了 0.08%。
软件和 Web 开发人员、程序员和测试人员在 2022 年 12 月成为 Aptiv IT 招聘的佼佼者。
在 Aptiv 发布的IT职位总数中,软件和Web开发人员,程序员和测试人员成为主要职业,在2022年12月记录了70.23%的份额,比2022年11月增长了166.67%,而数据库和网络管理员和架构师在2022年12月的份额为16.41%,并注册了168.75%的增长。计算机和信息研究科学家在 2022 年 12 月的份额为 10.69%,比 2022 年 11 月上升了 180%。
欧洲推动 Aptiv 的 IT 招聘
2022 年 12 月,欧洲以 42.37% 的份额成为全球汽车 IT 招聘活动的领先地区,比上个月增长了 362.5%。
亚太地区紧随其后,为33.59%,环比增长51.72%。北美是第三大地区,份额为 23.66%,比 2022 年 11 月增长了 244.44%。
排在第四位的是中东和非洲,份额为0.38%,环比增长持平。
波兰在该地区的汽车行业 IT 招聘活动中占据领先地位,2022 年 12 月的份额为 33.97%,比 2022 年 11 月增长了 394.44%。美国以23.28%的份额紧随其后,比上个月上涨335.71%。印度的份额为19.47%,与2022年11月相比增长了13.33%。
初级职位在 2022 年 12 月引领 Aptiv IT 招聘活动。
初级职位占 56.11%,比 2022 年 11 月增加了 145%。入门级职位占比22.14%,环比增长314.29%。
排在第三位的是中级招聘广告,占比21.37%,比2022年11月增长107.41%,而高级职位占比0.38%,环比持平增长。